ADA アクセシビリティに関する声明

Green Solutions Group, LLC は、その Web サイトおよび Web ベースのアプリケーションのユーザーには多様な障害が存在することを認識しています。すべてのユーザーに強力なエクスペリエンスを提供するために、Green Solutions Group, LLC の Web 開発には、能力と予算の制限を最大限に活用して Web サイトに統合されたアクセシビリティと使いやすさが含まれています。

Green Solutions Group, LLC の Web サイト開発プロセスのアプローチは、米国障害者法第 2 編、1973 年リハビリテーション法第 504 条および第 508 条 (改正)、およびその他のさまざまな法律および行政に最大限準拠することです。代理店規定。アクセシブルなデジタル エクスペリエンスを設計するための Green Solutions Group, LLC のアプローチは、Web コンテンツ アクセシビリティ ガイドライン (WCAG 2.0 レベル AA) に基づいています。

この継続的なプロセスにより、一部のユーザーが一部のページにアクセスする際に問題が発生する可能性があります。すべてのユーザーが Web ベースの情報にアクセスできるようにする Green Solutions Group, LLC の取り組みに関する質問、またはアクセシビリティの問題について支援を求める場合は、Green Solutions Group, LLC に電子メールで次の情報を提供してください: 連絡先情報、日付発生した問題、Web アドレスまたは URL、および発生した問題の詳細な説明。ご要望に応じて、Green Solutions Group, LLC での個人面談、テレタイプライターの使用、苦情のテープ録音、または電話での会話などの代替方法を障害者向けに提供する場合があります。

Web サイトおよび Web ベースのアプリケーションは、スクリーン リーダーやその他の支援技術と完全には互換性がない場合があります。発生する可能性のある問題については、お問い合わせください。当社のコンテンツの一部は、Portable Document Format (PDF) で入手できます。

Web サイトの各ページには、この Web サイト アクセシビリティ ページおよび Green Solutions Group, LLC 連絡先ページへのリンクが含まれており、ユーザーは上記のリンクを使用して、Green Solutions Group, LLC に Web サイトおよび Web ベースのアプリケーションを改善するための提案を送信できます。この情報はレビュープロセス中に収集され、検討されます。

Green Solutions Group, LLC は、Green Solutions Group, LLC が管理していないサードパーティの Web サイトおよび Web ページへの情報リンクを提供します。したがって、Green Solutions Group, LLC は、これらの Web サイトのアクセシビリティを制御できません。リンクされているサードパーティの Web サイトにアクセスできない場合は、アクセシビリティに関するサポートについてそのサードパーティの Web サイトにお問い合わせください。 Green Solutions Group, LLC は、アクセシビリティのコンプライアンスについて責任を負いません。また、Green Solutions Group, LLC の Web サイトからリンクされている第三者の Web サイトについても責任を負いません。

この文書は、サードパーティ開発機関に対する責任の制限を示します。

このクローズが削除されない限り、この文書はクライアントに作業の開始点を提供するために、Web Aika LLC によってクライアント向けに作成されています。いかなる場合においても、Web Aika LLC は、この文書の使用または誤用に対していかなる法的責任も負いません。クライアントまたはユーザーによるウェブサイトの使用および悪用によるすべての法的責任および法的責任は、このウェブサイトの事業主が単独で責任を負います。 Web Aika LLC は、使用または悪用によって発生した可能性のある訴訟および損害に対して責任を負わないものとします (たとえば、このドキュメントがクライアントの法的権限によって変更されず、Web サイト上に残っている場合など)。ウェブサイトの公開の場でのこの声明だけでも、クライアントの特定の法的要件を満たすためにこの文書を調整する必要があるため、この条項は削除されることをクライアントに通知するのに十分な警告となります。